Uw personeelsdienst terug op de rails
Doel
Zorgen dat de personeelsdienst met minder moeite sterk(er) werk kan afleveren.
Resultaat
Een draaiboek met hoe de zaken gedaan worden op uw personeelsdienst en nieuwe HR medewerkers om de dienst uit te maken.
Aanpak
één, meerdere of alle processen al doende opzetten en/of optimaliseren, steeds in overleg met management of directie, volgens een bepaalde methodiek, steeds rekening houdende met het grotere geheel.
Specialisatie
De dienstverlening van HR start met personeelsadministratie en het betalen van de lonen. Naast een gestructureerde aanpak is het uitvoeren van de payroll de grootste aanwezige expertise.
Nieuw: nazorg
Is het moeilijk om backup te voorzien met inzet van eigen medewerkers? Of hebt u structureel of cyclisch voor enkele uren teveel werk op de personeelsdienst? Aarzel niet me te contacteren om samen een oplossing uit te werken.